Travail

Après plusieurs décennies à enseigner le droit, je constate que l’externalisation du recrutement soulève des questions juridiques importantes. Cette pratique, désormais courante, demeure encadrée par des dispositions légales strictes que les entreprises doivent respecter. Je vous propose d’examiner ce cadre juridique qui définit les contours de l’outsourcing du recrutement, ses avantages et ses limites. Les … Lire plus

Je connais par expérience l’importance de bien s’informer avant de prendre une décision aussi importante qu’une démission. Après des années à analyser les implications juridiques des ruptures de contrat, je peux affirmer que la précipitation peut conduire à des situations délicates. Voyons ensemble ce qu’il faut absolument savoir avant de franchir ce cap. Fondamentaux juridiques … Lire plus

Le travail de nuit, souvent perçu comme un défi, soulève de nombreuses questions sur les droits et conditions qui l’encadrent. En 2025, il est significatif de comprendre les rémunérations et les obligations des employeurs envers les salariés nocturnes. Cet article abordera les majorations, les repos compensateurs et les garanties nécessaires pour assurer la santé et … Lire plus

La prime de 13ème mois représente un enjeu financier majeur pour chaque salarié en fin d’année. Comprendre les conditions d’attribution, le calcul et les critères d’éligibilité devient essentiel pour anticiper le montant attendu. Ce guide aborde les différents aspects de cette prime, en éclaircissant les subtilités qui peuvent influencer le versement. Les caractéristiques de la … Lire plus

Le choix d’un matelas pour un lit médicalisé au sein d’un établissement ne repose pas sur les mêmes critères que pour un usage domestique. Ici, le confort individuel doit cohabiter avec les exigences logistiques, les impératifs d’hygiène et l’usage quotidien, souvent intensif. Un matelas inadapté peut entraîner inconfort, troubles du sommeil ou complications physiques, notamment … Lire plus

La chaleur au travail est un sujet qui mérite toute votre attention. En 2025, les conditions de santé des salariés face à la canicule soulèvent des questions significatifes. Quelles recommandations doivent être mises en place par l’employeur pour garantir la sécurité des employés ? Ce texte se penche sur les limites légales et les droits … Lire plus

Les périodes de repos en lien avec la grossesse sont souvent source de questions pour les salariées. Quelles sont les conditions pour bénéficier d’un congé pathologique ? Comment calculer les indemnités ? Ce guide va éclairer sur les droits et les démarches à suivre pour faire face à cette période délicate. Qu’est-ce que le congé … Lire plus

Les changements au sein d’une entreprise peuvent susciter des interrogations chez le salarié. Comprendre les enjeux des modifications contractuelles est essentiel pour naviguer dans ces situations. Cet article aborde les éléments clés à connaître sur l’avenant au contrat de travail en 2025, les obligations des parties, ainsi que les conséquences d’un refus ou d’une acceptation. … Lire plus

Les changements à venir en matière de gestion des absences suscitent de nombreuses interrogations chez les employeurs et les employés en 2025. À partir du 1er janvier, des règles nouvelles vont influencer la façon dont les absences seront traitées dans le milieu de travail. Quelles obligations et droits en découlent ? Ce texte va aborder … Lire plus

La rémunération des stagiaires en 2025 soulève des questions significatifes pour les étudiants et les jeunes diplômés. Comprendre les conditions et les montants de la gratification est essentiel pour s’assurer d’une présence en entreprise qui soit à la fois enrichissante et financièrement avantageuse. Ce guide se penchera sur les obligations des employeurs, les modalités de … Lire plus