Travail

Les changements à venir concernant le congé parental en 2025 suscitent de nombreuses interrogations. À partir de janvier, les salariés du secteur privé vont devoir s’adapter à de nouvelles modalités qui pourraient influencer leur carrière et leur bien-être. Quelles seront les règles à suivre et comment ces évolutions impacteront-elles les droits des parents ? Cet … Lire plus

Les heures de délégation représentent un enjeu significatif pour les représentants syndicaux en 2025. Ce guide offre une vision claire des droits et responsabilités liés à ces heures, tout en précisant les modalités d’attribution et d’utilisation selon la taille de l’entreprise. Les enjeux de dialogue social et de bien-être au travail seront de plus abordés, … Lire plus

Le calcul de l’équivalent temps plein (ETP) est un enjeu majeur pour les entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion des ressources humaines. Comprendre la méthode de calcul de l’ETP, c’est aussi s’assurer de la conformité avec les obligations légales et d’améliorer la performance globale de l’entreprise. Ici, chaque employé compte, et chaque heure de travail … Lire plus

La promesse d’embauche représente un enjeu majeur pour les employeurs et les futurs salariés. En 2025, comprendre la valeur juridique de cet engagement s’avère essentiel pour éviter des litiges et garantir la sécurité des relations professionnelles. Cet engagement unilatéral, bien qu’il ne soit pas un contrat de travail, engage la responsabilité de l’employeur et mérite … Lire plus

La rémunération des stagiaires est un sujet qui suscite de nombreuses interrogations chez les étudiants et jeunes diplômés. En 2025, les règles concernant la gratification des stages sont clairement établies, mais il est essentiel de bien comprendre les conditions qui y sont liées. Que vous soyez à la recherche d’un stage ou que vous souhaitiez … Lire plus

La gestion des cotisations sociales des apprentis en 2024 représente un enjeu majeur pour les employeurs. Comprendre les nouvelles exonérations et les règles en matière de rémunération est essentiel pour optimiser les coûts. Les changements récents apportent des implications financières significatives pour les entreprises. Cet article présente les principales conditions à respecter, les aides disponibles … Lire plus

Les heures supplémentaires effectuées par les salariés peuvent parfois générer des interrogations sur les droits et les modalités de repos compensateur auxquels ils ont droit. En 2025, il est significatif de comprendre comment ces dispositions s’appliquent pour optimiser la gestion de son temps de travail. Cet article vise à éclairer les salariés sur le calcul, … Lire plus

La prime d’ancienneté est un sujet qui suscite de nombreuses interrogations chez les salariés soucieux de leur rémunération. Comprendre son montant, les conditions de versement et les méthodes de calcul peut s’avérer significatif pour valoriser son expérience et son engagement au sein de l’entreprise. Ce texte propose d’explorer en détail les différents aspects de la … Lire plus

Le refus d’une rupture conventionnelle peut susciter de nombreuses interrogations chez un salarié en quête de changement. Pourquoi un employeur pourrait-il ne pas accéder à cette demande ? Les raisons sont variées et souvent liées à des considérations professionnelles et personnelles. Ce guide se propose d’éclairer les motifs qui peuvent justifier un tel refus en … Lire plus

La réforme du bulletin de salaire en 2025 s’annonce comme un tournant majeur pour les salariés et les employeurs. Ce changement vise à améliorer la compréhension des informations financières essentielles. Comment présenter ces nouvelles mentions de manière claire et accessible ? En abordant les éléments clés, il sera possible d’éviter toute confusion et de garantir … Lire plus